業務内容

労働・社会保険手続

社会保険手続電子申請

企業が各行政(労働基準監督署、ハローワーク、健康保険、年金事務所等)へ手続きを行う場合、書面がほとんどで、その度、足を運ばなければならないため、書類を紛失するリスクや、また書類に不備があった場合は、戻されることもあり、時間と労力ばかり掛かり、とても面倒で煩わしいものです。

また、手続きに必要な書類が多くなれば、届け出漏れにも繋がりやすく、出産や育児あるいは高齢者などの給付金受給が遅れると、社員が企業に対して不満を抱いてしまうケースにも発展します。

弊社では電子申請を導入しているため、書類紛失など情報漏洩のリスクを抑え、また大量の届出にもスピーディーに対応、手続きをアウトソースすることで、より本業に専念できます。

 

給与計算代行

給与計算代行給与計算は、労働基準法や保険料、税金など、様々な法令に則った処理が必要です。ひとたび計算を間違えれば、社員は企業に対して不信感を抱きやすく、その後の調整にも余計な時間と労力が掛かるため、正確な処理をすることは、とても面倒ながら、重要な業務の1つに挙げられます。

また、内部で給与計算をすると、社員間で給与情報が知れ渡ってしまうケースもあり、モチベーション低下に繋がるなど、健全な組織運営に支障をきたす恐れもあります。

専門家に給与計算をアウトソースすることで、コスト削減や情報漏洩の危険性を最小限に抑え、また法令に遵守して適正なアウトプットを提供できるので、余計な心配をすることなく、本業に集中することができます。

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